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业务洽谈会领导发言稿

Seven

1. 政府经贸洽谈会上的发言稿怎么写

各位嘉宾、各位朋 大家上午好! 十分高兴向出席白下金秋经贸洽谈会的各位领导、各位嘉宾简要汇报白下科技创新工作的有关情况。

白下区地处南京老城东南,北侧沿汉中路、中山东路和鼓楼、玄武区接壤,西与建邺区以虎踞路外的秦淮河为界,向南以升州路、建康路、秦淮河与秦淮区接壤,东侧与玄武、江宁区为邻,是南京的商贸商务中心区。多年来,白下以商贸商务而闻名,新街口商圈在全国十大商业街区中销售额排名第一,商业集聚度排名第一,白下的社会消费品零售总额连续 年占全市五分之一以上。

但近几年来,随着南京城市品级的不断提升,商业形态不断变化,河西等城市商业副中心的建设不断加快,倒逼白下实施产业转型和功能再造。基于对当前以技术和管理创新为主要驱动力的第三次大发展时期形势判断,响应省委提出的“全面实施创新驱动战略”,市委提出的“全力聚焦人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力,走创新驱动、内生增长、绿色发展之路,建设中国人才与科技创新名城”的战略部署,在今年7月召开的中共南京市白下区第十次代表大会上,新一届区委提出今后五年白下要“以创新驱动战略为统领,突出科技创新创业,主攻创新型服务业,加强社会建设与服务,把白下建设成为科技创新创业活跃、古都历史文化彰显、现代都市气息浓郁、2 国际化新形象初显,群众更具幸福感和归属感的创新型城区”。

把创新形城区建设的目标作为中心任务加以固定。 围绕创新型城区建设主题,我们正在抓紧制订工作计划,下周我们将召开全区规模庞大的“创新型城区建设推进大会”,全面部署推进创新型城区建设工作,把全区的工作重心和有限资源集中到创新型城区建设中来,举全区之力,推进“制度先试,园区先行”,通过改革创新、提升驱动,改变靠投资和资源拉动的经济增长方式,把经济增长转到依靠科技进步和劳动者(人才)素质提高的轨道上来,突破资源约束瓶颈和环境压力,推动经济增长、资源节约、环境保护相协调,突破束缚发展的体制机制瓶颈,释放各种潜在的能量和活力,从而提升全区在新时期新形势下的国际竞争力。

我们正不遗余力地招揽人才,为高端人才提供更多的资金服务和更好的政策环境。坚持人才引领,实施人才优先发展战略,落实“五优先”推动人才工作,将全区建设成为人才集聚特区。

优先保证人才投入,设立1亿元人才工作专项资金用于高层次创业创新人才的引进和培育,支持企业人才引进项目,鼓励企业引进领军人才。优先引进高层次人才,招商引资向招才引智转变,优先吸引掌握前沿技术、有成功创业经历的高端人才、研究团队到白下创业。

实施“321”人才计划,到2015年要引进海内外科技创业人才300名,培育科技创业家20名,集聚国家“千人计划”和省“双创计划”人才10名。优先为高层次人才做好服务,在提供医疗保障、配偶安置、子女入学、人才公寓等生活配套服务的同时,为高层次人才事业发展提供创业扶持、政策保障、公3 共服务、创造良好的事业发展环境。

优先支持高层次人才创业,发挥政府主导作用,全方位全过程支持人才创业,给予启动资金、创业场所、金融财税、成果推广等各方面扶持,创造公平公正的市场环境。优先为高层次人才创业提供平台,建设各类创新创业平台,优先集聚人才,公共服务、技术、教育科研平台优先满足高层次人才。

我们正不遗余力地扶持创业,为创业企业提供更有力的支持更广阔的发展空间。进一步引导和激励各类人才创办科技企业、发展科技产业。

到2015年,培育科技创业企业1000家,其中重点培育100家,辅道上市科技创业企业5—8家。扶持科技型中小企业技术创新和管理创新,推动企业真正成为创新需求、研发投入、技术开发和成果应用的主体。

积极推进政产学研合作,促进技术合作和成果转化。支持企业建立工程技术研究中心、博士后研究工作站、院士工作站,促进各类创新要素向创新型企业集聚。

到2015年,建成企业技术中心30家、工程技术研究中心30家,科技公共服务平台10家。 我们正不遗余力推动载体建设,为企业提供更多更好的创业发展空间。

实施“245”计划,构建“两个核心科技创新创业基地,四个大学科技园,五个战略性新兴产业创新中心”,建立“创业苗圃+孵化器+加速器”孵化模式,到2015年,全区将建设孵化器、加速器、中试用房及相应配套设施等100万平方米,通过市级认定的孵化器4个。两个核心科技创新创业基地:中航科技城航空科技创新创业基地、以白下高新技术产业园区为龙头,都市产业园成多点布局的科技创业基地。

2. 新业务员大会发言稿15分钟左右

敬爱的领导!亲爱的同事们!大家好!所谓初生牛犊不怕虎,在此,我就是一出生牛犊,我有冲劲,有激情,有一往无前的胆气,以及不怕挫折、不怕困难的坚强的心,我相信,我会成为一名优秀的业务人员,为公司创造利益!站在这,我汹涌澎湃,因为这是我人生的第一份事业,我正在努力实现我人生梦想的第一个阶段!为此,我会努力前进,不辜负大家对我的期望!如同其他的出生牛犊一样,我阅历短浅,职场生涯经验欠缺,业务能力也有限,甚至有的时候,遇事可能头脑发热,不够冷静。

但是,这并不会成为阻碍我向前的绊脚石,因为,我有在坐各位领导的教导提携以及同事们的经验相授。在我遇到挫折的时候,给予我鼓励;在我困惑的时候,为我指明道路;在我遇到瓶颈的时候,帮我开启智慧。

凡事我都会多学、多问,一方面,力求提升自身的职业素质与业务技能,尽快上手,成为为公司创造利益的一员,我希望在坐的各位领导以及同事们,时时提醒我,让我做对人,做对事,先谢谢大家!另一方面,我会尽快融入团队,成为团队里面的一份子,大家通力合作,努力地去执行公司交代的任务,做到事事以公司利益为第一位,团队利益为第一位力,我相信,我有着良好的沟通能力,以及团队精神,会很快和大家打成一片,共同努力,相互鼓励,打拼出一片美好天空,为公司付出自己的一份力量,为公司创造财富,体现我的价值。

虽然还有很多话要说,但是,我有些激动,口舌有点生硬,许多话到了嘴上,却哽塞于喉,怕词不达意,因此,我还是不说了,就到这,谢谢大家,谢谢!谢谢大家对我多多的鼓励,给我更多职场的经验,更多提升技能的技巧!谢谢。

3. 领导讲话稿怎么写才好

随着形势的发展和各级领导干部政治理论素养、业务文化素养的不断提高,对领导讲话稿的要求越来越高,撰拟的难度也越来越大,这就要求各级党政部门的文秘人员必须认真总结经验,努力探索,研究和把握其内在规律。本人在文秘岗位工作15年,直接从事领导讲话稿的写作,这里浅谈几点个人的做法和体会。

一、把握标准,依体行文

领导讲话稿是一种特殊的文体,能著书立说甚至有文学创造才能的人,也不一定能写好领导讲话稿。一篇成功合格的领导讲话稿,我认为必须兼具以下几点:

一是新。一篇领导讲话稿如果没有新意,就不是一篇好的讲话稿。因此,我每次撰写领导讲话稿,首先突出一个“新”字,提倡“喜新厌旧”,力求“焕然一新”,写出新观点,新语言,使听者有新感受,新收获。创新要对领导负责,对事业负责,反对两种做法。一是反对“凑稿子”。反对贪图安逸,不动脑筋,东抄西拼,凑成稿子,应付领导。二是反对“编稿子”。反对随心所欲,胡编乱造,搞无原则的创新。在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中,我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求意见会,我每次撰写的讲话稿都针对新情况、新问题,提出新意见,拿出新措施,并能切实可行,对落实行风评议工作产生了不小的推力。

二是实。能否针对当前的工作解决实际问题,是衡量领导讲话稿水平高低的一个重要标志。撰写领导讲话稿,我力戒大篇空话、套话,力求多讲实话,多解决实际问题。针对思想认识和业务工作中存在的问题,我撰写讲话稿时坚持重在给方向,给目标,给方法,给措施,便于落实的同志去实际操作。在求实上,我坚持“务实”与“务虚”相结合。“务虚”主要是结合本单位干部的思想实际,解决认识问题,统一认识,虚中求实。

三是高。领导讲话不是学术报告和理论探讨文章,也不是人们茶余饭后的消遣资料,而是具有一定的思想性、政策性和业务指导性的文稿,立意要高,角度要高,层次要高,以起到客观的、普遍的指导作用。我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指导思想,即理论与实际相结合,业务工作与宏观大势相结合。

理论与实际相结合,就是在撰写领导讲话稿时,注意用理论指导实践,在理论的指导下去写讲话稿。业务工作与宏观大势相结合,就是注意贯彻上级主管部门的方针、政策,使讲话中所谈到的工作服从和服务于上级的宏观决策。坚持“两个结合”,能够避免就事论事,把领导讲话写成“流水账”式的平庸之作。每年初的年度工作主题报告,内容涉及到全年各项工作的方方面面,各个分管领导、各个科室负责人都想让自己的工作在领导讲话中占有一席之地。面对这种情况,我努力站在全局的高度,把各种情况进行整合提炼,最大程度地纳入领导讲话的总体思路,充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。

四是精。写领导讲话稿要尽量做到语言精炼,表述清楚,观点明确。我撰写领导讲话稿时,对一个问题、一个观点总是力求用尽可能少的文字表达清楚,表达准确,使人读来琅琅上口,易懂好记。保证讲话的语言精练,我的体会是多写短话,少用长句,运用熟练的写作技法,真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。

二、深入酝酿,准备下笔

起草领导讲话稿如同撰写其他文稿,有一个深入思考和酝酿的过程。只有做好充分的准备,才能一气呵成,否则,就会欲速不达。

第一,掌握领导意图。领导的意图是处理文稿的前提。对领导意图体会有误,体现不准,撰写的讲话稿可能会被全盘否定,前功尽弃。准确领会和体现领导意图,一是事先沟通。撰稿人积极与领导进行沟通,弄清领导所讲工作的重点,想达到什么目的。与领导进行沟通,我认为最好是起草人与领导直接对话,减少层层传达的诸多中间环节,避免理解上出现偏差。二是广泛收集。尽可能完整地收集领导同志在各种会议、活动等场合的发言,在基层检查工作时讲的意见,所关注的正反方面的典型,以及班子其他领导同志的意见等,然后进行综合分析,从中找出其本质性要求。

第二,发挥辅政作用。

4. 领导致辞大全的目录

第一篇 致辞

第一章 佳节致辞

第一节 新年致辞

第二节 春节致辞

第三节 元宵节致辞

第四节 妇女节致辞

第五节 植树节致辞

第六节 劳动节致辞

第七节 儿童节致辞

第八节 端午节致辞

第九节 建党节致辞

第十节 建军节致辞

第十一节 教师节致辞

第十二节 中秋节致辞

第十三节 重阳节致辞

第十四节 国庆节致辞

第二章 会议致辞

第一节 小型庆功会、表彰会致辞

第二节 表彰“五好家庭”致辞

第三节 表彰劳模致辞

第四节 表彰优秀员工致辞

第五节 “创建优秀单位”动员大会致辞

第六节 民主评议行风动员大会致辞

第七节 整风活动动员大会致辞

第三章 开幕式、闭幕式致辞

第一节 文艺汇演开幕式、闭幕式致辞

第二节 竞技比赛开幕式、闭幕式致辞

第三节 文化节开幕式、闭幕式致辞

第四节 学术会议开幕式、闭幕式致辞

第五节 洽谈会开幕式、闭幕式致辞

第六节 研讨会开幕式、闭幕式致辞

第七节 论坛开幕式、闭幕式致辞

第八节 职工代表大会开幕式、闭幕式致辞

第四章 欢迎,欢送致辞

第一节 开业欢迎致辞

第二节 奠基欢迎致辞

第三节 欢迎上级领导考察致辞

第四节 欢迎上级领导检查工作致辞

第五节 联席会欢迎致辞

第六节 欢送前任领导致辞

第七节 欢送外国友人致辞

第八节 欢送访华人士致辞

第九节 欢送退休干部职工致辞

第十节 欢送挂职干部致辞

第十一节 欢送离职人员致辞

第十二节 欢送外出务工人员致辞

第十三节 欢送新兵入伍致辞

第十四节 欢送退伍军人致辞

第十五节 下乡工作组临别致辞

第五章 答谢辞

第一节 出国访问答谢辞

第二节 参观、访问企业答谢辞

第三节 答谢客户致辞

……

第二篇 祝酒辞

5. 速求

公司聚会新员工年终发言稿尊敬的韩总、各位经理主管、各位同事,晚上好! 我是笔记本部门的**,很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。

12月是一个承上启下的特殊月,它代表着忙碌而充实的一年即将过去,充满希望和美好的一年又将到来。2005年12月12日我和其他十几位年轻人走进了,这之中有男有女,有胖有瘦,有高有矮。

不论你我来自何方,此刻我们喜气洋洋团聚在这里。 第一次来到***等待面试的空暇时间,我环顾四周,宽敞而明亮的办公大厅里,整齐有序的排列着办公桌,每个人都在安静、认真的工作着。

小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板,其中一个写着“pdca”——持续不断的改进,仔细看时才明白是plan计划、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则,挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法,提高办事效率。

每个人心中的梦想要去实现,一样需要这个准则来帮助自己。 墙壁右侧是员工天地,上边贴着不少照片,是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。

梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡,陡峭的地方已经与90度接近,而且这一段山坡没有一条人工修建的路,完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性,但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。

从等待的那片刻时间里,我已经对***有了一个粗略的认识:严肃、认真、关怀、团结。 正式被公司聘用后,在行政部***的带领下,我们进入了紧凑的培训阶段,现在回想起来,如此规范的岗前培训是我始料未及的。

第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的***介绍联进达的成长历程和公司文化。老实说,我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方,会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化,而介绍的公司文化正是我所认同的。

接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线。怀着好奇和渴望的心情,我们从这些培训中汲取到了丰富的知识和经验。

数天的培训中,有理论也有实践,既严肃又活泼,有倾听也有交流。理论培训中穿插了市场实际调查,这是一个非常富有实效的活动。

我们分组实地走入华强北的各大卖场,认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况,竞争品牌、竞争代理商、产品行情等等,然后返回公司集体讨论和总结。虽然时间只有一个上午,也许只是看到一些表面的情况,但是让我们每个人都对市场有了很深的认识,将了解到的市场情况结合公司当前的环境,考虑到自身的条件,将会让我们更快的融入到新的工作当中。

当时我被分配进行笔记本的市场调研,这是一个我所热爱的产品销售,虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识,但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置,它的品牌定位是怎么样的?它的产品线是如何分布的?联进达又是处在这个市场里的哪种位置?与我们做同样代理的公司它们的情况是怎么样的呢?“知已知彼,百战不殆”,对自已了解越清楚,对行业了解越多,对敌人越熟悉,就能更好的生存,就能更好的发展。 市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识。

短暂的培训结束了,投影部的**,显示器的***干炼而沉稳,光存储的**和蔼而稳重,笔记本的**活力而简练,还有行政部的***认真而亲近,虽然她的普通话一直不太标准,甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。

在这个大家庭里,有这么多个性鲜明、能干的同事,我相信联进达是一个值得为之奋斗的集体。 集体培训后被分配到***,新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。

我们的店长是位平易近人的可爱的人,店内的其他同事也都非常友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里,我可以放心的去面对顾客,因为我知道我有一个可信赖的团队在支持我。

这是我所见过的最好的一个团队,每个人平等、互信、友爱、尊重并且团结。 当我心情低落的时候,有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说:怎么样,今天怎么了?我笑了笑:没什么! 当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候,店长又过来对我说:累了,休息一下! 当我在工作中遇到困难时,总会有人过来帮助我。

这里就是我们的大家庭! 联进达是一个对员工充满关怀的大家庭,这里可以新同事——***的情况为例。 正式上岗后的一段时间里,***一直没有适应新的环境和工作,但是我知道他已经努力了,每次上班前在办公室见到他,他都显得有些着急。

当时我想,他也许会被淘汰掉吧。实际情况是公司没有简单的把落后的同事淘汰,而是为他安排了另一个环境,突然一天有个同事悄悄告诉我:***现在卖数码产品卖得很疯,雁过留毛,本文章共2页,当前在第2页 上一页 [1] [2] 遇人必杀!!!那天同事跟我说得很搞笑,我也从心里笑了出来,后来仔细想想,不是联进达公司对员工的真切关怀,没有韩总的关心,也许我们痛失了一个人才! 一个公司的文化和氛围与这个公司的最高领导有着密切的关系,如果没有领导高瞻远瞩的目光,人性的关怀,仅靠下属。

6. 领导讲话稿~

领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。

无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。

由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能。

这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题。 一、领导讲话稿的类别 领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为 3 类 22 种。

(一)会议类讲话稿 这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。

1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。

要求内容全面,表述严谨、庄重。 2. 会议开幕词。

一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。

3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。

4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。

要讲得鲜明、透彻、实在。 5. 动员会议讲话稿。

主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。

6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。

要富有激情和感召力。 7. 庆祝会、纪念会讲话稿。

根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。要讲得客观、准确、实际。

8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。

内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。 9. 碰头会、汇报会讲话稿。

根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。

10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。

要有较强的说服力、号召力。 11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。

根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。

要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。

13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。

在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。

上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。 14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。

这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。

要讲得诚挚、热情、实在。

7. 开经销商会议,领导的发言稿开头怎么写

很好办的!

1、先代表政府部门向大会表示祝贺!

2、对协会上年的工作作一基本的肯定;

3、对协会下一年度的工作提几点希望,如下例:下面,就我对协会今后的工作提出三点要求:

首先,要明确协会的工作宗旨。协会的工作宗旨就是两个字:服务。服务于企业、服务于经济社会发展,为***工商联的科学决策、民主决策出力献计。

其次,要突出工作重点,搭建好为企业服务的平台。商会要做的事情很多,如制度建设、人才培训、业务交流、市场开拓、外出考察、信息指导等,这就要求我们的协会领导班子、工作人员和全体会员要加强学习。要根据会员企业的工作需要,组织开展与政府部门的沟通协调会、行业发展趋势研讨会、各类经验交流会、展销订货会、劳动用工招聘会等。要及时把政府决策、市场动态、民众需求传递到广大会员企业中。要以社区商会为平台,加强对外交流与合作,促进强强联合,共谋发展。

再次,要发挥好商会的引导作用。商会要把引领行业健康、快速、可持续发展作为自己的重要工作任务,深入市场、深入会员企业、引导会员企业在自身不断发展壮大的同时,积极履行企业的社会责任,通过各种渠道,及时为企业解决实际问题。要加强自律行为,引导会员诚信经营,照章纳税,引导会员在公开、公正、公平的环境中取得竞争优势。

8. 联欢会欢领导讲话稿

我谨代表XX花园酒店向光临此次盛会的全体员工以及坚守在工作岗位的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意

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酒店员工春节联欢晚会暨优秀员工表彰大会的发言稿

尊敬的公司领导、亲爱的同事们:大家新年好!

新年伊始,万象更新,在元宵佳节到来之际,大家在酒店中华厅欢聚一堂,XX花园酒店员工春节联欢晚会暨优秀员工表彰大会盛大召开,我谨代表XX花园酒店向光临此次盛会的全体员工以及坚守在工作岗位的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。

从20XX年9月9日酒店开业到现在的5个多月以来,经过全体员工的共同努力,酒店管理正在趋于稳定,基层建设稳步发展。在你们一天天的辛勤努力中,酒店也取得了不错的成绩,正以崭新的姿态呈现在众人面前。

回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨,全体员工在总公司领导及酒店管理层的带领下,群策群力,克服了种种困难,迎来了酒店的正式营业。看到今天的成绩,我深感大家没有辜负酒店对你们的期望,你们在这个舞台上发挥着光和热,不辞辛苦,用双手和智慧创造了一个又一个业绩,我为你们的努力而感到自豪。

虽然酒店正在稳步的向更高层次发展,但是大家一定要戒骄戒躁,虚心学习,只有不断提升自身能力和综合素质,酒店才会有更加美好的发展前景。我们要不断加强酒店的服务质量,大家一定要时刻保持最积极的态度,以最职业的微笑来面对每一位客人,以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的宾客,按照科学化、国际化的管理,以一流的出品,一流的服务打动客人,以最崭新的面孔面对明天的到来,在工作岗位上展现你们的聪明才智和创新能力。

当然,酒店也会加强对员工各个方面的培训, 对于酒店适应环境的变化,满足市场竞争的需求,满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质,从而提高工作质量和效益,减少失误,提高客户满意度。员工更高层次的理解和掌握所从事的工作,增加工作的信心。

一个酒店的发展前景不仅取决于酒店所提供的服务,更需要对市场的营销策略,因此大家要做好宣传促销工作,拓宽销售渠道,内挖潜力,外拓客源,给宾客提供更多的个性化服务;加强市场营销推广,打造XX花园酒店在行业和市场的知名度,赢得更广阔的市场,建立良好的信誉,实现经营与管理的协调发展,为XX花园酒店未来发展打下坚实的基础。

由各部门推荐评选的"2009年优秀员工、微笑大使、先进工作者"是全体员工中的佼佼者,是XX花园酒店的优秀代表,是XX人的骄傲。我们要号召全体员工向他们学习,学习他们这种顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作态度,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念。我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,我们一定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望,我更加坚信,在新的一年里,XX花园酒店的发展将迈向更高的台阶。

新年新气象,俗话说一年之计在于春,在春天来临之际,希望全体员工在新的一年里时刻以"敬业乐业、团结进取、分工协作"的团队精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。公司管理层也将一如既往的时时刻刻为员工着想。请你们相信:酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是酒店真正的主人,没有你们就没有酒店的今天,让我们携起手来,为XX花园酒店的明天共同努力,展望XX花园酒店的明天更加美好!

最后,预祝联欢晚会圆满成功。祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康,万事如意!

谢谢大家!